他，没有魁梧的身材，却有改革家的气魄，企业家的胆量，带着四川分公司全体员工创造了一个又一个奇迹；他不惧竞争，勇于担当，使长期处于亏损状态的四川分公司突出重围，实现扭亏为盈；他勇于创新，以饱满的创业激情，用新思路、新举措，开辟了四川分公司工作新局面；他就是重庆轮船（集团）有限公司四川分公司党总支委员罗华
宜宾是川滇黔结合部和攀西地区出入长江黄金水道的重要门户，是国家“一带一路”战略规划的重要物流通道。为开辟市场和拓展大宗客户，罗华亲自带领团队多次深入云贵川货源腹地，又北上津冀鲁，东下苏浙沪，遍访客户、港口、物流单位。作为无船承运人的四川分公司，罗华充分发挥宜宾的地缘交通优势，将企业工作重心从单纯的货物、船舶代理向全程物流转变。他根据各地客户对物流的特殊需求，制定个性化、专业化的物流方案，打通相关物流节点，集约码头、船舶、汽车等资源，实现了“金沙江与长江的水公水联运”“长江公水联运”“曹妃甸至宜宾的江海联运”“长江、京杭大运河的江河联运”等多式联运模式。
思维助力转型发展，不懈追求梦想成真。四川分公司通过罗华近两年的规划塑造，正逐步走出低谷。2016年四川分公司货运量达到55.4万吨，在宜宾航运企业中排名第一，企业收入、货运量大幅增长，利润较上年减亏210万元，实现分公司10多年来首次扭亏为盈，分公司生产经营成果迈上新台阶。同时，“重庆交运”“重轮”品牌的知名度、影响力在四川地区不断提升。
明知山有虎，偏向虎山行，罗华是个敢于吃螃蟹的人。在他的带领下，四川分公司新开发雷波施可丰肥业等10余家两万吨运量大宗客户，并将流失多年的宜宾天原集团、丝丽雅集团水上运输业务重新拉了回来。但罗华没有满足于眼前的这点成果，在他的促成下，分公司分别与宜宾港、云南水富港签订战略合作协议，先后在泸州等3地设立战略性办事处。至此，由四川分公司主导的“主营+联盟”战略得以深化，为企业未来的发展打下了坚实的基础。
为了让分公司员工人人参与公司发展，罗华在全司范围内开展了“全员参与公司发展”讨论活动，共收集职工合理化建议50多条，为员工“当家作主”打开了一扇窗。
罗华反复强调：“我们要积极倡导企业文化，让员工压力适度，开心工作”。他是这样说也是这样做的，他积极投身于丰富多彩的企业文化中活动中，通过组织“全员深入现场”、“重温历史，再创辉煌”交流座谈会、“亮�！本裱疤致鄣染咛寤疃�，同时给基层船员配发夏冬两季衣、裤、鞋等劳保用品、上调伙食标准、增加防洪津贴、高温慰问等暖人心的工作，彰显了企业对职工的关心。分公司已经形成了人人关心企业生产经营的良好氛围，员工对企业的忠诚度和归属感不断提升。
要成就一番事业，不仅要有梦想，更要有行动；不仅要有计划，更要有信念。四川分公司全体员工在罗华的带领下，秉承“实干兴企”理念，正在为实现企业的百年辉煌航运梦而不懈努力！
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